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    2016年江苏食品药品职业技术学院招聘教师公告

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      江苏食品药品职业技术学院2016年公开招聘教师公告


      为更好地选拔优秀教师人才,充实教师队伍,优化师资结构,江苏食品药品职业技术学院(全额拨款单位)现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:


      一、报考条件


      1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;


      2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;


      3、适应岗位要求的身体条件;硕士研究生岗位的年龄在35周岁以下;博士研究生岗位的人员或副高及以上职称的,年龄在40周岁以下;本次招聘计算年龄的基准日期为:2015年12月31日。


      4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件),应届毕业生应在2016年12月30日前取得相应学历学位,国外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;


      5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民,应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。


      二、报名


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      岗位表A为长期招聘岗位表。2016年1月5日9:00起接受报名,自公告发布15个工作日后,学校根据岗位报名情况,确定当期招聘人数,启动考核程序(考核启动后暂停接受报名),岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2016年12月29日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。


      岗位表B为短期招聘岗位表。2016年1月5日9:00至2016年2月29日16:00接受报名,。报名结束后,启动考核程序,考核工作结束后,学校人事处将及时在省人力资源与社会保障厅公布招聘结果。


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      1、报名方式:报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。


      2、报名网址:(江苏省属事业单位公开招聘平台)。


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      1、报考人员网上提交报名信息,报名24小时内 后可到报名网站查询是否通过资格初审。


      2、本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。


      3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。


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      1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。


      我院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。


      2、根据通过资格初审人员人数,研究生岗位开考比例为1:3、博士岗位不设开考比例。


      3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。


      4、有下列情形之一的,不得应聘:


     、傧忠劬、普通高校在读非应届毕业生;


     、谏形唇獬吐纱Ψ只蛘哒诮邮芗吐缮蟛榈娜嗽、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;


     、塾ζ溉嗽庇胝衅冈合蹈涸鹑擞蟹蚱薰叵、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;


     、芄液褪×碛泄娑ú坏糜ζ傅绞乱档ノ挥泄馗谖坏娜嗽。


      三、考试办法


     。ㄒ唬┳矢窀瓷。复审工作在考试前进行,复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。


     。ǘ┛际苑椒ǎ孩偈越;②面试。


      在开考前五个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。


      1、通过报名资格审查的人员全部参加试讲。试讲办法由学院制定并以电子邮件方式告知应聘人员。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。


      在试讲成绩合格人员中,从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。


      2、面试按照学院自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。


      3、采用百分制计算进入面试环节的应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。


      四、聘用


      考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性替补人员参加体检。


      对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏食品药品职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。

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